Relaciones Laborales

Los cambios sociales, legales y tecnológicos, requieren capacidades de adaptación activa e innovación de las personas y organizaciones.

¿Qué hacemos?

Asesoramos procesos de cambio laboral y reorganización del trabajo, producto de nuevas modificaciones legales o innovaciones en gestión de recursos humanos o relaciones laborales.

Elaboramos estrategias para enfrentar problemas jurídicos colectivos.

Evaluamos el estado de las relaciones laborales, identificando y proponiendo nuevas y mejores  prácticas colaborativas.

Desarrollamos procedimientos de investigación externa en materia de acoso sexual y laboral.

Realizamos intervenciones organizacionales con la finalidad de reconstruir el clima laboral con posterioridad a huelgas o conflictos de alta intensidad.